Dl Lavoro, trabalho inteligente e contratos: aqui estão todas as novidades

Ao final, o Decreto Trabalhista discutido nas últimas horas introduziu a prorrogação do prazo trabalho inteligente até 31 de dezembro de 2023, mas apenas para trabalhadores frágeis e com filhos menores de 14 anos no setor privado: no que diz respeito ao público, tudo será decidido nos próximos dias.

palavras do ministro

O Ministro da Administração Pública, Paulo Zangrillo, já afirmou que sem a pandemia de Covid-19 não faz sentido estender o trabalho inteligente para categorias que não se enquadrem nas categorias acima mencionadas. É também uma questão de custos, uma vez que deixar trabalhadores em casa custa dinheiro a muitas empresas mas também ao governo uma vez que um eventual prolongamento para os pais trabalhadores custaria aos cofres do Estado entre 18 e 30 milhões de euros estimados pelo Correio. Como vimos no Giornale.it, no entanto, tudo ainda está em jogo no que diz respeito ao alívio dos cuidadores, que chegaria a três mil euros nos próximos três anos (2025).

O que acontece com os benefícios adicionais

O tema relativo ao benefícios adicionais que será destribuído graças aos 190 milhões para a próxima cobertura. “Era vontade do governo e do presidente Meloni que os benefícios fossem um desembolso não coberto por nenhum tipo de despesa para o empresário“, declarou recentemente o ministro das Relações com o Parlamento, Luca Ciriani. O novo limiar passará a ser de três mil euros com restrições aos trabalhadores que tenham filhos a cargo. Teoricamente, a hipótese de alargar esta medida também se coloca a todos os trabalhadores da empresa, baixando o tecto para mil euros com subsídio de 660 euros para quem tem filhos dependentes.

notícias do contrato

Nos próximos dias, também serão aprovadas as indicações sobre contratos a termo: se você ficar dentro dos limites do primeiro ano, os “motivos” não serão mais necessários, portanto uma renovação será possível sem a necessidade de motivação. EU’verificação de inclusãoentão, terá um público mais amplo que inclui trabalhadores dos serviços sociais e de saúde graças a uma emenda dos Irmãos da Itália que também dá o benefício a “membros em situação desfavorável e incluídos em programas de cuidados e assistência dos serviços locais de saúde e sociais certificados pela administração pública”. Quem o aceitar terá necessariamente de aceitar contratos de trabalho sem termo num território que não exceda os 80 km ou duas horas em transportes públicos.

Os chamados “vouchers de babá” serão adquiríveis, úteis para “atendimento domiciliar a crianças e idosos, pessoas doentes ou deficientes” mas também para tarefas domésticas, como limpeza e jardinagem. Está a arrancar a época turística para que os operadores do setor possam usufruir de um bónus de 15% para o trabalho noturno e horas extraordinárias nos dias vermelhos do calendário a partir de 1 de junho e até ao final do verão (21 de setembro).

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