British Telecom cortará um em cada dois funcionários
O grupo telefônico britânico BT (British Telecom) anunciou ontem cortes de pessoal de até 55.000 postos de trabalho até 2030. A empresa visa uma forte contenção de custos por meio de uma redução na força de trabalho, conforme afirmou o CEO Philip Jansen. “O novo Grupo BT será uma empresa mais enxuta com um futuro melhor”, disse ele, enfatizando que “nos últimos quatro anos, o grupo manteve-se fiel à estratégia e está funcionando”. A gigante britânica está há algum tempo envolvida numa vasta reorganização, acelerada pela difícil situação económica do Reino Unido. As demissões esperadas representam 42% dos 130.000 funcionários da BT, contratados diretamente ou por meio de intermediários. O grupo quer reduzi-los para entre 75.000 e 90.000. Até um quinto desses cortes diz respeito ao atendimento ao cliente e o pessoal redundante será substituído pelo uso de novas tecnologias, incluindo inteligência artificial.
O anúncio da BT veio após a divulgação de seus resultados anuais, com lucros caindo 12% para £ 1,7 bilhão e as ações caindo na Bolsa de Valores de Londres, e ocorre dois dias depois de outra gigante britânica da telefonia. De fato, a Vodafone anunciou seus planos de cortar 11.000 empregos, um décimo do pessoal, em três anos. Os enormes cortes previstos pelas duas empresas inserem-se num quadro económico difícil para o Reino entre uma inflação ainda acima dos 10%, a mais elevada entre os países do G7, e uma taxa de desemprego ainda em níveis baixos de 3,9% mas em alta nos últimos meses.
Afinal, a meta de Jansen é cortar gastos em £ 3 bilhões até 2025. Para isso, ele também apostou na fusão de suas divisões Global e Enterprise na BT Business e espera ver uma melhora nos resultados, embora as pressões representados pelo alto custo de vida permanecem. A resposta do sindicato seguiu o anúncio dos líderes do grupo. O Sindicato dos Trabalhadores das Comunicações (CWU), que representa a maioria dos trabalhadores da BT, não se surpreende com o plano de despedimento dado o que aconteceu em anos anteriores face às mudanças tecnológicas, mas fez um pedido para privilegiar os dependentes diretos do grupo em detrimento das empresas intermediários. Enquanto o Prospect, o sindicato de referência para os milhares de gerentes da BT, expressou “grande preocupação” com a extensão dos cortes esperados nos próximos sete anos.
